融汇梦想，聚力前行 ——中集工程科技2024-2025年度新员工培训

为帮助新员工快速融入企业环境，熟悉公司文化与规章制度，提升职业素养与业务能力，中集工程科技于7月23日起开展了为期四天的2024-2025年度新员工入职培训。本次培训以“融汇梦想，聚力前行”为主题，培训课程充实全面，素质拓展妙趣横生，为新员工开启职业征程奠定了坚实基础。

7月23日，培训正式拉开序幕。培训伊始，新员工通过自我介绍、互动游戏打破隔阂，迅速熟悉彼此，营造出积极活跃的培训氛围。在欢声笑语中，新员工们不仅加深了对彼此的了解，更在无形中建立起深厚的团队情谊。既打破了初见的陌生与拘谨，又让整个培训现场洋溢着青春的热情，为后续的培训学习增添活力。

此次培训课程涵盖公司发展历程、企业文化、安全管理、职场技能等多个领域。公司历史沿革介绍与CET战略宣贯课程带领新员工回顾企业发展历程中的重要节点与辉煌成就，帮助大家明确公司未来发展方向与目标。安全管理培训课程中，讲师从理论知识与实际操作等方面多维度讲解安全规范与注意事项，进一步强化新员工的安全意识。汇联易费用报销专题培训与CET-IT基础架构宣贯及应用系统操作宣贯课程聚焦实用技能学习，助力新员工熟练掌握工作所需的财务报销与信息技术工具。职场礼仪培训、高效沟通、了解他人认识自己主题培训课程引导大家进行自我认知与评价，同时了解职场交往中的行为规范与沟通技巧，有效提升了新员工的职业素养。项目管理概论、 设计及设计管理、公司项目流程介绍等贴近实际业务的课程，为新员工搭建起项目管理的知识框架，让他们对公司的业务运作有了更加清晰的认识。

7月28日，新员工参加了别开生面的院内素质拓展活动，通过互动游戏深化团队协作、凝聚共识。“两真一假”破冰游戏在欢声笑语中挖掘彼此的独特经历，进一步拉近了新员工之间的距离；“心有灵犀版你画我猜”考验学员们的沟通理解能力，展现了团队智慧与协作精神；“企业文化对对碰”游戏寓教于乐，不仅强化了对企业文化的认知认同，更将团队协作的精神内核融入实践，为后续融入团队、投身工作注入了强劲动力。

培训进入尾声阶段，新员工们首先通过结业测试系统地检验了连日来的学习成效，测试内容全面覆盖公司制度、企业文化、职业素养等培训核心内容，充分考察了大家对培训课程的理解与掌握程度。随后，在复盘总结环节中，新员工们围绕课程收获、改善建议及自我提升方向展开深入汇报交流。谈及此次培训，新员工们纷纷表示收获颇丰。不仅通过破冰活动与素质拓展加深了同侪情谊，更在系统课程中全方位认识了公司的发展历程、战略布局与文化内核，对融入“ CET 大家庭”有了更强烈的归属感与认同感。

培训最后特别设置了表彰环节，为培训期间表现突出的个人及小组颁发了荣誉奖杯和奖品。这份荣誉不仅是对获奖者的激励与肯定，更让全体新员工感受到了公司对积极进取、协同合作精神的重视，为此次培训画上了圆满且富有激励意义的句号。

中集工程科技2024-2025年度新员工培训圆满结束，期待新员工们以此次培训为起点，以饱满的热情和扎实的能力在工作岗位上发光发热，与公司共同成长、共创价值，携手书写公司高质量发展的新篇章！